保险，宛如我们生活中的安全“防护网”，而在这张网的编织规则里，“保险最大诚信原则”至关重要。它就像基石，支撑着保险交易的公平与稳定。可它究竟有着怎样深刻的含义呢？让我们一起走进保险最大诚信原则的奇妙世界。
一、工人意外险险种有哪些
首先是团体意外伤害保险，这是企业常给员工办的一种。以公司团体名义投保，员工在保险期间因为意外出事，不管是身故、伤残，还是看伤花的钱，都能按规定报。企业还能根据自己的实际需求，跟保险公司商量定制保障内容，价格也比较实惠，既能给员工一份基础保障，企业也不用花太多钱。
然后是雇主责任险，这个是企业主作为投保人。要是员工在上班的时候出了意外，或者得了职业病，按照法律规定企业得赔的钱，就由保险公司来承担。除了管意外身故、伤残，员工的治疗费、因为受伤没法上班的误工补偿，它也能保，能帮企业分担不少用工上的风险。
还有补充工伤意外险，它是在工伤保险之外的补充。员工真遇上工伤了，工伤保险赔付之后，要是还有没覆盖到的费用，这个保险就能再补一部分，让员工的保障更全面些。
二、购买工人意外险需要注意些什么
第一，职业类别一定要如实告诉保险公司。像电工、高空作业这些风险比较高的岗位，必须说清楚，不然真出了事，保险公司可能会拒赔。之前就有个工厂，没说自己厂里有焊工，后来发生火灾，理赔的时候就被拒了，这都是教训。
第二，特别约定的条款得仔细看。多留意那些扩展的保障责任，比如是不是包含 24 小时内、不光是工作时间的意外，坐公共交通出意外会不会多赔点。同时也要看清免责条款，像参加高风险运动、喝醉了出事，这些情况保险公司通常是不保的。
第三，员工有变动的时候要及时跟保险公司说。招了新员工，得在 15 天内通知保险公司补保费；员工离职了，也可以申请退还没到期的保费，不过得提供离职证明才行。
三、工人意外险要多少钱
不同情况价格不一样，举个常见的例子：
比如平安的团体意外险 2025 高保额版，保障还挺全的：意外身故或伤残最多赔100万（按伤残等级比例给），意外医疗能报10万（100块以内自己出，超过的100% 报），住院的话每天补100块（前3天不补，一年最多补180天），5 米以下的高空作业，像室内装修、搭舞台这些也能保。
它的好处是可以按天买，1到30天随便选，员工流动也不影响保障，理赔也快，一万块以下的案子一天就能赔下来。价格方面，1-3类职业像电工，100万保额每天大概 20块；5类职业比如钢结构安装工，100万保额每天55块左右。
工人意外险有团体意外险、雇主责任险等多种，买的时候要如实说明职业、细看条款、及时处理员工变动，价格因险种和职业而异。企业可以根据自身情况选合适的，给员工一份安心的意外保障。
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